40 ans de recherche, d'enthousiasme et de couleurs !

Dans la vie d’une personne, la quarantaine est universellement reconnue comme une étape très importante, un moment de la vie où le bon équilibre entre l’expérience, la conscience et l’énergie donne l’occasion d’analyser soigneusement ce qui a été réalisé et permet de définir de nouveaux objectifs importants pour l’avenir.

Pour les mêmes raisons, cette étape est également fondamentale pour une entreprise comme Europolveri, qui a toujours fondé sa solidité sur le respect et l’appréciation des personnes qui la composent et qui travaillent avec elle : des personnes qui doivent être célébrées aujourd’hui pour la contribution fondamentale qu’elles ont apportée en termes professionnels et humains à la croissance et à la consolidation de l’entreprise.

Aujourd’hui, le principal défi consiste à élargir ses horizons à partir de l’expérience substantielle acquise, de la connaissance de son propre secteur d’activité et de la capacité démontrée au fil des ans à s’adapter rapidement à l’évolution du marché.
Chez Europolveri, planifier l’avenir signifie programmer la recherche en vue de la formulation de nouveaux produits, l’innovation technologique et, surtout, la formation toujours plus qualifiée des ressources humaines.

L’activité de recherche, menée par un personnel hautement qualifié issu des milieux de la chimie de base et des sciences, à l’aide d’une instrumentation sophistiquée, a permis de gérer et de résoudre les besoins les plus spécifiques et particuliers en termes de finition et d’application, en fournissant aux clients un précieux service d’assistance et de conseil, ainsi que la préparation de projets de recherche spécifiques personnalisés.

L’entreprise en est aujourd’hui à sa troisième génération, et si ses stratégies ont évolué, elle conserve l’orientation qui a été à l’origine de ce défi entrepreneurial en 1982. Faire des choix durables signifie penser à l’avenir et répondre aux demandes émanant des personnes et du territoire, avec une idée du développement comprise avant tout comme une croissance qui entraîne une amélioration des conditions de vie et la mise en œuvre de politiques visant de plus en plus à préserver l’environnement et les personnes.

Un autre aspect de première importance qui a caractérisé ces 40 premières années d’activité est la relation que l’entreprise a su établir avec ses clients et ses fournisseurs : une relation marquée par le professionnalisme et la compétence qui a stimulé l’apport de solutions spécifiques aux besoins et aux problèmes les plus divers.

Faire de son propre succès et de ses réalisations un motif de croissance pour ceux qui ont eu moins de chance et moins d’opportunités, telle est la philosophie avec laquelle Europolveri a participé ces dernières années au programme “Don universel” de l’UNICEF ; comme elle l’a fait pour ses 25e et 30e anniversaires, elle participera cette année encore à l’adoption à distance d’enfants du monde entier dans le cadre d’un projet de Terre des Hommes.

Le cap des 40 ans, en conclusion, permet à Europolveri de regarder avec satisfaction le passé et avec beaucoup d’enthousiasme l’avenir, avec la certitude que cet anniversaire peut devenir un point de départ solide pour la réalisation de nouveaux objectifs ambitieux !